山东临工坚持“以提升占有率为中心，推动运营管理变革，推进经销渠道整合与提升”为营销战略指导，全面推进“4321”营销计划，积极推动经营资源与营销目标相匹配，引进行业精英人才近400余人，厉兵秣马，全力备战2018年。
12月5日至9日，营销公司对2017年引进的400余名营销干将进行为期6天的拓展训练活动。训练营活动增进新引进销售人员对山东临工的认知，感受临工买球的app排行榜的文化，培养对山东临工的归属感、自豪感；激发积极向上、团结奋进的工作热情，增强团队荣誉感和凝聚力。
